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By Svenja Hofert

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Desinvestition von Unternehmensbeteiligungen in Krisensituationen : Untersuchung der Auswirkungen auf die Selektion von Desinvestitionsobjekten

Gerd Sievers entwickelt ein Instrumentarium, das den gezielten Einsatz von Desinvestitionen zur Sicherung der Unternehmensfortführung in Existenz bedrohenden Krisen ermöglicht. Anhand anonymisierter Fallstudien wird detailliert aufgezeigt, wie sich das Modell in der Praxis umsetzen lässt, um die Weichen für erfolgreiche Desinvestitionen zu stellen.

Direktvertrieb, Network-Marketing & Multi-Level-Marketing

Claudia Groß stellt die Funktionsweise sowie die Organisationskultur des Direktvertriebs exemplarisch an drei ausgewählten Unternehmen dar. Sie zeigt, dass die Unternehmen Ideale wie Gemeinschaft, Freiheit oder Chancengleichheit nutzen, um ihre selbstständigen Mitglieder ohne Arbeitsverträge und formale Weisungsbefugnis zu motivieren und zu kontrollieren.

Handbuch der Kommunikationsnetze: Einführung in die Grundlagen und Methoden der Kommunikationsnetze

Moderne Kommunikationsnetze müssen immer größeren Anforderungen gerecht werden. Das Wissen um die Netztechniken und deren Umsetzung in Produkte ist daher eine Schlüsselqualifikation innerhalb der Informationsgesellschaft. Weltweit wird mit Hochdruck am Auf- und Ausbau leistungsfähiger Informationsstrukturen gearbeitet.

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Manche bitten explizit um Kürze oder wünschen sich Meilensteine. “ „Sie haben ja einen interessanten Lebenslauf. “ Tipps z Fassen Sie sich in jedem Fall kurz und raffen Sie Ihren Lebenslauf so, dass Sie wirklich nur das herausstellen, was für das Unternehmen interessant oder relevant ist. z Planen Sie nicht mehr als drei Minuten Solo-Redezeit ein. z Entscheiden Sie sich für die wichtigsten vier bis sieben Meilensteine. z Bauen Sie diese chronologisch oder thematisch aufeinander auf. z Finden Sie eine innere Gliederung, die nachvollziehbar ist.

Vermeiden Sie aber, ein Versagen einzugestehen. Lassen Sie sich auch nicht provozieren. Oft ist Provokation in solchen Fällen einfach nur eine Taktik, um die Wahrheit herauszubekommen. Betonen Sie etwas, das zum Ausdruck bringt, wie viel Sie nach der Degradierung geleistet haben. Stellen Sie den Aspekt heraus, von dem auch der neue Arbeitgeber profitieren kann. Wenn Sie zum Beispiel einen 57 4 4. Wunde Punkte und Schönheitsmängel im Lebenslauf Bereich neu aufgebaut haben und auch beim neuen Arbeitgeber „zupacken“ sollen, stellen Sie dies heraus.

Ich möchte sehr gern in zwei, drei Jahren Senior Product Manager sein. “ „Mir ist es wichtig, mich fachlich und auch persönlich zu entwickeln. Deshalb fand ich sehr spannend, was 47 3 3. Fragen und Antworten Sie zum Thema Weiterbildung gesagt haben. Ich kann Ihnen aber nicht sagen, in welche Position mich das führt. “ „Sehen Sie, ich plane gern und setze mir Ziele. Aber ich möchte auch gern eine flexible Entwicklung zulassen. “ Sollte das Gespräch sich in Richtung Familienplanung entwickeln, empfiehlt es sich, neugierige Fragen sanft abzufedern.

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